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经理人人力资本是企业价值的关键驱动因素。在对传统的经理人人力资本定价方法进行综评的基础上指出人力资本定价是一个复杂讨价还价的博弈问题，而经理人人力资本的价值是一个博弈均衡点，经过长期的演化博弈经理人人力资本的价值最终将趋于一个稳定值，但目前上市公司经理人人力资本的价值却无法达到这个稳定值。
基于博弈视角分析企业经理人人力资本定价问题
【摘 要】
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经理人人力资本是企业价值的关键驱动因素。在对传统的经理人人力资本定价方法进行综评的基础上指出人力资本定价是一个复杂讨价还价的博弈问题，而经理人人力资本的价值是一个
【机 构】
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山东工商学院会计学院,山东工商学院煤炭经济研究院
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2011年10期
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