乡村企业是主要厂区在乡村、主要从事农副产品加工的一类乡土气息浓厚的企业。乡村企业中的劳动者多是周围村庄的村民,以工为主、半工半农是其主要的劳动形式。山东菏泽的木业企业在全国范围来看也算得颇具规模,有一定的代表性。以山东菏泽木业企业为代表的乡村企业中劳动者面临的"工作无保障、工期任意性大、工资拖欠、工资水平低、工作卫生安全不达标、社会保险缺乏和劳动争议解决难"等问题比较突出,而我国劳动法律对上述劳动者权益的保护安排又没能很好的落实到位,因而该问题有其特殊性和研究的必要性。这一问题的解决不仅需要相应的法律法规的完善,更需要切实的执行,结合乡土背景,需要劳动法制宣传、劳动行政执法、劳动仲裁和诉讼、新闻舆论协调发挥作用,使之与相应劳动法律法规产生化学反应,才能产生预期效果。