西部人才队伍建设的现状与对策

来源 :西北民族大学学报(哲学社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户：woshiwl0000

【摘要】

：

西部人才队伍规模偏小,总量不足;整体素质不够高,创新能力不强;地区、行业之间分布不够合理:结构不合理,高层次人才紧缺;人才管理体制和管理模式不能完全适应社会主义市场经

【作者】

：

郭澄李建军顾华详

【机构】

：

新疆教育学院,新疆师范大学,中共新疆维吾尔自治区委员会

【出处】

：

西北民族大学学报(哲学社会科学版)

【发表日期】

：

2003年4期

【关键词】

：

西部地区人才资源管理体制人才培养激励机制 The Western Chinatalents teamtrainingattracting

【基金项目】

：

国家社会科学基金

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西部人才队伍规模偏小,总量不足;整体素质不够高,创新能力不强;地区、行业之间分布不够合理:结构不合理,高层次人才紧缺;人才管理体制和管理模式不能完全适应社会主义市场经济体制要求;科技教育比较薄弱,人才建设基础不够雄厚.西部人才队伍建设必须坚持培养、吸引和使用三者一起抓,以培养、用好本地人才为主,兼顾吸引国内外高层次、高素质和急需人才为辅.

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