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伴随新秘书职业化时期的到来，秘书工作呈现出新特点。为了有效实现学校文秘专业教学和人才市场的对接，我们对浙江卧龙电气集团股份有限公司、浙江龙盛集团股份有限公司、浙江上风实业股份有限公司、浙江阳光集团股份有限公司等绍兴知名民营企业的秘书工作现状进行了认真调查研究。通过实地观察、人员访谈、发放调查问卷等方式，搜集资料、整合信息。同时在此基础上理论联系实际，反思了当前高职文秘专业教学现状的弊端，提出了自己关于高职秘书人才培养方面个性化的意见和建议。