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当前,随着改革的进一步深化,制约企业向市场化、国际化方向发展的因素日渐凸显,原有的企业管理机制和体制已经无法适应企业的发展形势,相应的改革势在必行。通过资产重组、股权转让、兼并收购等形式,变革阻碍企业发展的多项生产要素,不断激发企业活力,大力提升综合竞争力,促进可持续发展,成为一些企业在新形势下的必然选择。然而,在企业改制中,档案管理往往成为一个被遗忘的角落,存在诸多问题亟待改进。本文就此谈点粗浅的认识。