传承泥火文化构建生命活力德育体系

来源 :师道·教研 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yczcjlk
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  近年来,我校坚持“育人为本、德育为先”,以德育科研为先导,以地方文化为载体,致力传承泥火文化,践行生命活力德育理念,彰显特色,激发活力,全力打造活力德意体系。
  一、“泥火切入”,尊重生命,确立德育理念
  枫溪是中国瓷都的龙头,“泥火文化”是我们的传统文化。在中华传统文化中,泥土象征着生命、母亲,火象征着光明与希望、激情与活力,泥火相融的结果具有强烈的创意思想、强大的创造力和广泛的个性活力,这是“泥火文化”的传承价值所在。德育是学校教育的重要组成部分,是引导学生追求生命的终极意义和价值的重要途径,也是提升学生生命质量的重要途径。在实践中,我校以“人本”教育理念为基础,以陶瓷“泥火文化”为启迪,确立了“”激扬生命、自主提升、和谐生长、幸福生活的生命活力德育理念,德育必须以学生生命为出发点,依据学生生命的特征,遵循学生道德生命发展的要求,不断地为学生道德生命的成长创造条件,引导学生道德生命全面而和谐、自由而充分、创造而富有活力地发展。
  二、“泥火相融”,激发活力,优化德育管理
  1. 课程育人“重感悟”
  在课程育人过程中,我们尊重学生生命的自主性、差异性、生成性,引导学生自主感悟、合作提升、动态生成,不断加强学科教学研究,编写地方《泥塑》等校本教材,改进教学方法和形式,强化思品学科教学与信息技术的整合,为每个学生创造充分感悟的机会,很好地促进学生道德生命的发展。
  2. 班主任工作“重活力”
  近年来,学校以把创建“活力校园”、“活力班级”作为德育工作的中心任务,并将之落实到班主任工作中。每学年,学校都选派优秀教师担任班主任,定期组织做好对班主任的培训工作。通过设计丰富多彩的班级活动,构建活力班级文化。如本学期的班级文化布置以“24字核心价值观”为内容,任选一要素,进行班级整体布置;定期检查评比,在期末对班主任的工作进行专项考评,对构建活力班级工作成效突出的班主任进行表彰和奖励。
  3. 少先队工作“重体验”
  在少先队工作方面,我们在积极开展“南粤少年雏鹰行动”的同时,广泛开展队员“核心价值观体验活动”和“假期体验活动”。学校利用班队活动课、升旗礼讲话、道德讲堂、红领巾小广播等,根据学生道德生命发展的需要,结合家乡泥火文化,定期向学生开展荣辱观教育、核心价值观教育、生命教育等各种主题教育。经常性开展道德讲堂活动。配合上级主管部门举行“泥火炼厚德”德育展示活动等。每逢假期,少先队大队部都制订队员体验活动指南,并以致家长一封信的形式发给家长,让家长根据指南组织孩子开展丰富多彩的体验活动。
  三、“泥火天成”,自主创新,打造德育特色
  1. 构建生命活力德育模式
  近年来,学校以省级课题《生命化教育理念下小学德育模式研究》为载体,以“人本”教育理念为核心,以“生命活力”德育理念为指引,努力创设“三方互动”的德育网络,建立“三位一体”的德育途径,实施“多点共线”的德育管理,优化德育内容,改革评价体系,全面实践严谨、和谐、灵动、自主的生命活力德育模式,不断增强德育工作的时代性、针对性和实效性。该课题的研究成果被省教育厅评为“优秀”等次,现已被区、市很多兄弟学校广泛采用和借鉴。
  2. 形成学科教学新策略
  根据新课程标准的要求,针对信息技术条件下的这些作用学科教学的特点,我们申报了省级课题《信息技术和小学品德科教学整合的研究》,在研究过程中构建了“自主体验——合作整理——展示交流——互动提升”的信息技术和小学品德科教学整合的模式。实践证明,该教学模式的实施,小学品德教学涌动着浓浓的生命气息,学生的积极性、参与度和教学目标的达成度远远超越传统的课堂教学。(该课题的研究成果参加广东省小学品德课成果交流活动获二等奖。)
  责任编辑邱丽
其他文献
通过对兰州市近郊四区道路绿地,街头绿地、小游园、公园、单位庭院绿地等不同类型绿地中的地被植物种类及其应用进行调查和分析研究。结果表明:兰州市园林缀花地被植物中,常见
作文教学是语文教学中的重难点,也是语文教学中的薄弱环节。如何培养农村中学生的作文能力是摆在我们农村教师面前的一个重要问题。  一、培养学生写作的兴趣  俗话说:“兴趣是最好的老师。”教学生作文,老师的首要任务不是急于指导学生如何去写,而是想方设法去调动学生的积极性,激发他们的写作欲望,让学生在作文中快乐成长,在快乐作文中发展。  农村中学生,他们缺乏对外界一些新鲜事物的认识。但生在农村,长在农村,
以身作则  作为一名班主任,工作中要以身作则,时时处处做好表率作用。许多学生的思想作风、行为习惯和兴趣爱好都深受教师的影响,特别是班主任,是教师中接触学生最多,影响最大、最深刻的教师,他的一言一行,在日常生活中足以成为学生效法的榜样。俗话说:“喊破嗓子,不如干出样子。”身为班级管理者的班主任,应该身体力行地多参加学生组织的各项活动,努力使自己成为他们中的一分子,融合到这个青春活泼的群体里去。然后,
从2008年9月起,越秀区教育局全面启动了《构建学区管理模式》的课题实验研究工作,将相对集中的若干所学校组成学区进行管理。至今,已实现学区内的教育资源共享和校际间交流合作,此举有效促使我校研修文化发生深刻变革。  一、理念更新夯实构建“校本—学区”的研修文化基础  深化学区模式的探索,是希望走出一条从学区内“共享资源”、“协作联盟”的发展路径。通过学区内学校间的交流,促进双方在办学理念、育人模式、
正如爱因斯坦所说:“提出一个问题,往往比解决一个问题更重要。”若想让学生乐于去尝试,善于去发现,教师要有目的有意识地创设各种合适的情境,把学生引入一种与问题有关的情境里,激发学生学习的兴趣,方能达到事半功倍之效。  一、情景创设既要有趣味性,还要有思考性  区展示课那天,我上了一节《确定位置一》的课,对于这节课的引入,我最后是这样处理的:“同学们,课前教师邀请一名同学上台快速念出5个同学的座位,你
总结了由于受气候及果园综合管理水平等因素的制约,导致李光杏败育花比例上升和授粉品种、授粉昆虫减少,异花授粉受精受阻,开花多、结果稀少;提出了治理措施.