员工工作绩效的综合评价与分级管理

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本文针对目前员工绩效评价中的问题进行研究 ,建立了绩效评价指标体系 ,给出工作绩效考评方法 ,并据综合绩效进行归类分级 ,提出对员工分类激励的方法。 In this paper, the current performance evaluation of employees in the study, the establishment of a performance evaluation index system, job performance evaluation methods are given, and classified according to the overall performance of classification, and put forward a method of employee incentive classification.
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