简论英语“课堂提问”的无效性成因

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  无论什么课,“提问”都是少不了的教学手段。英语教学涉及“听、说、读、写、译”各个方面,因此英语课堂教学中的“提问”不同于其他学科,不是仅仅用what,who,when,why,how形式提问就可以的。英语教学中的“提问”更具有其复杂性、广泛性和独特性,教师如果不能精心钻研教材内容,深刻理解课文内涵,广泛了解相关知识,就会把握不好课堂提问,从而造成无效或低效现象。因此,探讨和研究英语课堂提问的有效性,成为提高英语课堂教学质量的重要课题。本文就英语“课堂提问”的无效性成因作探讨,以期能为减少课堂教学中的无效教学行为提供帮助和参考,从而为打造高效课堂打好基础。
  一、无效性“课堂提问”的具体表现
  1.无疑之问。对于语言课,其有些内容是即成的知识,或者是约定俗成的,具有一定的来历,这些知识内容只要强化性地记忆就行了,最多就是弄明白它的出处或来历,并没有多大的疑问。比如英语中的习惯用语、固定搭配用法,等等,“今天上午”的英语说法是:this morning,就不能说成:today morning。对这些内容,教师只用“No,not at all?”(是不是?),“Right?”(对不对?)提问,其实质没有什么可问之处,造成无疑之问,无实际效果可言。
  2.无目标之问。问题的来源在于教学目标,脱离教学目标的提问只能劳而无功,浪费时间,扰乱学生的思维。英语教学中常常会听到教师的领读或者学生的齐读,如果问读的原因,学生就会说:英语要训练学生“读”的能力,锻炼学生的口语水平。可是,学生读完后老师问:你们读到了什么?这其实就是一个典型的无目标之问,问题大的让学生无法回答。而且在课堂教学实践中,大多是学生读完之后,教师说句读得不错,就草草进入下一个环节的教学。其实,朗读是大有可问之处的,比如语调、语速及语言情感,等等。就拿一个很简单的句子举例:She is a baby doctor.如果仅重读 baby这个词,则意思是什么?(她是儿科医生。)如果同时重读doctor,则又表示什么?(她是没有经验的医生。)
  3.无等待之问。无等待之问表现在教学中主要有两种情形:一种是教师自问自答;一种是不给学生思考的时间,而指定由某一位同学回答。首先,教师的自问自答在教学中是很普遍的现象,值得广大英语教师注意。因为长此以往学生就会在教师提出问题时自己不积极地思考,而是等待教师给出答案,所以这种无效的教学行为会造成学生思维的依赖性或惰性。其次,教师提出问题之后,没等学生思考成熟,就立即重复提问或者立即指定一位同学回答,这样会打断学生的思路,减少输出量,造成教学的无效或低效。
  4.无策略之问。课堂提问是一项设疑、激趣、引思的综合性艺术。简单的问题会流于形式,复杂的问题会陷入泥潭,这些也许大家都可以理解。如果能够把简单的问题问得别有趣味,把复杂的问题问得有章可循,那就是提问的策略,或者是所谓的艺术了。无疑,课堂提问是有其策略的。比如我曾看到这样一个教学实例:
  学生预习了高二新教材Unit 3 “Art and architecture”之后,教师就提出了这样的问题:“What is art ? What’s the relationship between art and architecture?要回答这样的问题,就要了解艺术包括哪些内容、艺术在建筑中的作用等方面的知识……”(来源:http://blog.cersp.com/18892/100130.aspx)这就是一个提问时机的策略性问题。我认为如果把这个问题提到“预习之前”,绝对比提在“预习之后”要好得多,效果也会很好。简单来讲,在课堂上那么有限的时间内,学生如何了解艺术包括的内容呢?如果学生带着问题进行预习,或查阅一些资料,然后在课堂上进行展示、交流,那就效果非常好了。
  二、“课堂提问”的无效性成因
  1.教师问题意识不强,备课不备“问题”。在调查中发现,部分英语教师注重每节课应该给学生讲什么,因为不像理科教学那样具体,一节课主要可以某一个定理、规律或公式的来龙去脉为主。英语教学涉及的内容广泛、环节众多,既要讲述字、词、句,又要分析课文中心思想、段落大意,还要介绍人文、社会、科技、历史,等等,所以部分英语教师往往缺乏问题意识。在英语教师的教案中,几乎都是对具体内容的阐述、分析,而很少发现有针对某一知识点或某一内容进行的“问题”设计,说明英语教师在备课时不备“问题”的现象严重。当然,也不排除有些教师备课不扎实,没有深刻理解教学目标,不精心钻研教材内容,无法提出有质量、有价值的问题。因此,教师问题意识不强,导致不能精心设计问题,上课提问随意性大,从而造成无疑之问、无目标之问,致使课堂提问流于形式,或者问的学生不知所云,课堂教学效率低下。
  2.教师缺乏提问技能,无法预设出高质、高效的问题。科学家爱因斯坦指出:“提出一个问题往往比解决问题更重要,因为解决一个问题也许仅是一个数学上的或实验上的技能而已。而提出新的问题,新的可能性,从新的角度去看旧的问题,却需要有创造性的想象力,而且标志着科学的真正进步。”很显然,提问是一种创造性的劳动。提问的创造性体现在两个方面,一方面是提问本身要具有创造性,另一方面是提出的问题要具有创造性。而且提问是讲求技巧的,比如转换、对比、分解、反问,等等,因此,教师要能够提出高质量、有价值的问题不是轻而易举的事。在调查中发现,有些教师缺乏提问技能,提问的目的性不强,提问的设计意识缺失,提问的方法技巧匮乏,造成无策略之问、无等待之问等无效提问,致使课堂教学效率低下。
  如前文所述的英语中的习惯用语和固定搭配用法,也是可以设计出很好的问题的,比如利用正误对比法:Who’s that man?下面回答正确的是:(1)He is Mike.(2)He is a teacher. 通过正误对比提问,让学生明确由 who 提问问的是姓名或身份,而且可以追问:What’s that man? 上述两项回答正确的是哪项?进一步让学生弄明白由 what 提问问的是职业。
  3.教师捕捉信息能力不强,无法提出适时、有效的生成性问题。依据教学目标,教学的重点、难点预设问题情境,提出问题固然重要,但学生在学习过程中产生的疑问、出现的困惑,才是最真实、最具价值的教学信息。在课堂教学中,教师要善于捕捉这些信息,从而提出切合“最近发展区”的问题,启发、引导学生参与问题探究,在解决问题中得到深刻体验,自主获得知识和掌握获取知识的方法。这样的问题才是真正具有生成性的、具有实效性的课堂提问。可是,在大量听课过程中发现,除了在课堂反馈环节教师能够提出一些有效的问题外,在课堂教学过程中能够捕捉教学信息的教师寥寥无几,大量可以产生“神奇”效果的生成性问题被忽略,致使课堂教学平铺直叙,沉闷乏味,无效、低效现象严重。
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