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通过对存在国有企业的必然性,国有企业的特殊使命和与非国有企业的区别等几个问题的理论探索,提出只有积极推进战略性改组才是突破口,战略性改组要"有进有退","进退有序".
认清国有企业本质，积极推进战略性改组
【摘 要】
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通过对存在国有企业的必然性,国有企业的特殊使命和与非国有企业的区别等几个问题的理论探索,提出只有积极推进战略性改组才是突破口,战略性改组要"有进有退","进退有序".
【机 构】
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上海理工大学商学院硕士研究生,上海理工大学商学院教授
【出 处】
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上海管理科学
【发表日期】
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2004年1期
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