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自近代伴随工业化而来的劳资关系产生以后,劳资纠纷不断出现,引发一系列的社会问题,逐渐为社会关注.学界的研究始于20世纪20年代,在近一个世纪的研究中,既有宏观政策、立法层面的,也有实地调查报告及各种统计,还有关于劳资双方及政府互动关系、各种劳动用工制度的研究,为我们呈现了近代劳资关系的风貌.本文正是对这些研究的一个综述和梳理.