【摘 要】
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涉外法律人才作为高级专门人才,必须具备一些基本要求,大体可以概括为专业知能和综合素养两个方面。其中,专业知能包括对法律知识的精准掌握和出色的外语交流能力,综合素养包
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涉外法律人才作为高级专门人才,必须具备一些基本要求,大体可以概括为专业知能和综合素养两个方面。其中,专业知能包括对法律知识的精准掌握和出色的外语交流能力,综合素养包括较为全面且合理的知识结构、跨文化交流能力及团队协作能力。涉外法律人才的成长是一个较为复杂的过程,可以概括为个人自身努力是涉外法律人才成长的决定因素;创新培养模式是涉外法律人才成长的关键环节;营造良好环境是涉外法律人才成长的重要保障。
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