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一直以来,培训都是我国各大中小型煤矿企业众多工作环节中较为重要的组成部分之一。企业员工培训工作开展效率的高低有时能够直接影响甚至决定整个企业在职工作人员的综合竞争实力。随着社会经济、文化以及科学信息技术应用水平的不断提升,煤矿企业员工培训工作的开展无论是在培训对策还是在工作质量上,都被提出了更高水平的要求。