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改革开放以来，争议最多、冲突最多、分歧最明显的社会结构因素在收入分配领域。分配公平对我国社会、经济发展具有重要意义，是社会主义和谐社会体系中不可或缺的重要环节。在组织行为学研究方面，分配公平对组织同样具有重要影响。因此，有必要通过实证研究厘清分配公平与组织稳定间的关系，并进一步将结论置于社会的大层面进行分析。