【摘 要】
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<正> 搞活企业,从其内部机制考虑,不外乎是有效的领导和职工的积极性的发挥两个方面。而要获得良好的领导效果,作为企业最高层决策者—厂长(经理)的积极性的发挥又是至关重要
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<正> 搞活企业,从其内部机制考虑,不外乎是有效的领导和职工的积极性的发挥两个方面。而要获得良好的领导效果,作为企业最高层决策者—厂长(经理)的积极性的发挥又是至关重要的。调动厂长(经理)积极性必须责权利三者结合,缺一不可。经济体制改革以来,企业的经营环境正在逐步改善,随着厂长(经理)负责制的推广,厂长作为法人代表,不仅担负着维护企业集体利益的责任,而且具有全面掌
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