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企业文化建设是一项系统工程,应将企业文化建设纳入企业战略规划。分析了企业文化在企业发展中的作用,并从提高员工的综合素质、牢固树立“信誉至上”的观点、采用论绩嘉奖的激励机制、增加员工的凝聚力、企业文化应成为国有企业领导的终极目标5个方面阐述了国有企业在加强企业文化建设中应做好的几方面工作。