【摘 要】
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高效懒人 高效懒人最大的特点是用最短的时间完成最多的事情，总是寻找解决问题最快、最简洁、最有效的途径。虽然“懒人”很少得到职位提升或是给予积极反馈，但他们会因公司对其知识和效率的依赖而得到比经理们更高的报酬。更重要的是，“懒人”的工作压力小很多。 高效懒人的特征如下： 不自愿做非指定性的工作；当给其他职员发送任务请求时，使用电子邮件；绝不告诉他人你提早完成任务；按如下说明“如何悄悄早点离开办
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高效懒人
高效懒人最大的特点是用最短的时间完成最多的事情，总是寻找解决问题最快、最简洁、最有效的途径。虽然“懒人”很少得到职位提升或是给予积极反馈，但他们会因公司对其知识和效率的依赖而得到比经理们更高的报酬。更重要的是，“懒人”的工作压力小很多。
高效懒人的特征如下：
不自愿做非指定性的工作；当给其他职员发送任务请求时，使用电子邮件；绝不告诉他人你提早完成任务；按如下说明“如何悄悄早点离开办公室（并经常地）”行事；绝不在午餐时间工作或者在职员桌上吃午餐；绝不让他人抢了自己的功劳。
职场三字经
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