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选官制度是国家和政府选拔人才的一种制度,是职官制度中极为重要的组成部分.汉朝选官制度是我国封建时代选官制度的分界线,汉以前实行世官制和军功爵制,注重血缘和军功.从汉开始,选官制度转向为察举和征辟.汉朝选官制度的主要特点有重人治、选考不分以及重文轻武等.这些都表明与封建基础相适应的上层建筑还有广阔的发展空间.汉朝选官制度的目的是为皇权服务,但它与封建社会后期还有较大差距.