【摘 要】
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随着国家对事业单位的大力改革,事业单位也不得不加快转型步伐,整改内部管理制度。人力资源作为企业管理制度的重要内容,在很大程度上决定了企业的经营目标能否实现,也影响着
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随着国家对事业单位的大力改革,事业单位也不得不加快转型步伐,整改内部管理制度。人力资源作为企业管理制度的重要内容,在很大程度上决定了企业的经营目标能否实现,也影响着企业未来的发展。对事业单位来说,绩效考评制度是优化人力资源的较好方式,好的绩效考评制度可以调动员工的工作积极性,提升事业单位整体的工作效率,所以,事业单位也应参照现代企业制度的做法,尽早建立有效的绩效考评制度,推动工作的进步。我对当前事业单位绩效考评制度做了一定程度的了解和思考,发现存在一些不足,本文通过当前事业单位绩效考评中存在的一些问题进行
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