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本文从绩效、绩效考核与评价内涵的基础理论入手,多角度、全方位地诠释了体操教练员考核与评价这一术语。同时,提出教练员360°绩效考核法及实施360°绩效考评过程中应注意的问题,对教练员绩效360°的考评方法和绩效考评的主要内容进行了分析,旨在进一步深入研究体操教练员考评新模式,为职能部门科学管理人材提高竞争力提供有意义的参考意见。