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日本式管理强调保险意识；中国式管理强调主人翁意识；美国式管理则强调危机意识。在当今社会急剧变革的历史条件下，借鉴美国以危机意识作为管理的意识基础，有利于不断提升组织的忧患意识，增强抵御风险的能力，推进组织的变革与创新，提高组织的敏感度、适应性、灵活性，使其保持持久地发展能力和很强的竞争力。
关于对管理意识基础的比较分析及借鉴
【摘 要】
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日本式管理强调保险意识；中国式管理强调主人翁意识；美国式管理则强调危机意识。在当今社会急剧变革的历史条件下，借鉴美国以危机意识作为管理的意识基础，有利于不断提升组织的忧
【机 构】
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青岛行政学院
【出 处】
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山东行政学院山东省经济管理干部学院学报
【发表日期】
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2006年6期
其他文献
走新型工业化道路,应在保证传统产业的支撑和基础地位的条件下,优先发展高新技术产业,全面发展第三产业.
管理学和经济学从不同角度阐释了声誉机制对于企业经理的激励作用,美国和日本两国的激励机制的特点也不相同.我国用提高经营者的社会地位,社会声誉的办法弥补物质激励的不足,