【摘 要】
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目的:分析分层次管理用于临床护理管理中的效果.方法:收取我院护理人员70名,依据随机数字表方法均为两组.接受常规管理模式的35名护理人员为参照组,接受分层次管理的35名护理
【机 构】
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泸州市纳溪区人民医院护理部,四川 泸州,646300
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目的:分析分层次管理用于临床护理管理中的效果.方法:收取我院护理人员70名,依据随机数字表方法均为两组.接受常规管理模式的35名护理人员为参照组,接受分层次管理的35名护理人员为实验组,最后对两组护理人员的管理效果进行总结和统计.结果:经不同方法管理后,实验组护理人员的操作评分和理论知识评分较比参照组明显较优,组间数据经统计后P<0.05.从管理满意度调查结果来看,实验组(97.2%)明显高于参照组(74.3%),组间数据经统计后P<0.05.结论:临床护理管理予以分层次管理,效果理想,护理人员的工作效率和护理能力均会明显提升,具有较高的实践价值.
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