论文部分内容阅读
以人为本是科学发展观的核心，同时也是企业文化建设的核心内容。本文简述了以人为本构建企业文化的内涵及实质，提出了重视人的因素是塑造企业文化的核心，最后对坚持以人为本，构建和谐的企业文化从充分的重视人，正确的看待人，有效的激励人和全面地发展人四个相互联系的方面进行了阐述。
以人为本——企业文化的灵魂和核心
【摘 要】
：
以人为本是科学发展观的核心，同时也是企业文化建设的核心内容。本文简述了以人为本构建企业文化的内涵及实质，提出了重视人的因素是塑造企业文化的核心，最后对坚持以人为本，构建
【机 构】
：
西安煤航信息产业有限公司测绘工程分公司
【出 处】
：
管理观察
【发表日期】
：
2011年19期
其他文献
目的：探讨青光眼定期随访的护理指导措施，以降低致盲率、预防复发，提高患者生存质量。方法选择我院2012年1月—2013年12月收治的青光眼患者86例，进行出院后健康指导、发放宣传资
随着通信技术的不断发展以及人们生活信息化水平的不断提高,通信网络被越来越多的人们接受和运用,与此同时,这必然会对通信网络安全带来更大的挑战。本人就当今社会通信网络
随着社会的发展，科研院所的规模越来越庞大，组织系统也愈加复杂，在这样的背景下，如何通过对科研院所办公室进行科学化改革，提高科研院所办公室的管理效能是本文研究的重点内容，文章
加强实验室建设与管理是当前高校面临的重要任务。本文全面分析了新建地方本科院校实验室方面的主要问题，并从实验室规划建设与运行、实验室宏观与微观管理、实验室开放等方面