【摘 要】
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科技人才作为国家经济和社会发展的重要战略资源,能推动产业进行技术革命,科技人才正日益受到各城市的青睐,人才争夺战正如火如荼的开展,各省为了吸引优秀的人才资源而出台了各种人才优惠政策.以贵阳市为研究对象,关注贵阳市科技人才存量与未来科技人才竞争力的基础上,从科技人才队伍、科技人才投入、科技人才效能发挥和科技人才发展平台四个维度构建科技人才竞争力评价指标,利用专家咨询法和层次分析法计算各指标权重,最终构建科技人才竞争力综合评价指标体系.通过对10个城市科技人才竞争力进行比较,了解贵阳市科技人才竞争力排位,分析
【机 构】
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贵州财经大学公共管理学院,贵州 贵阳 550025
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科技人才作为国家经济和社会发展的重要战略资源,能推动产业进行技术革命,科技人才正日益受到各城市的青睐,人才争夺战正如火如荼的开展,各省为了吸引优秀的人才资源而出台了各种人才优惠政策.以贵阳市为研究对象,关注贵阳市科技人才存量与未来科技人才竞争力的基础上,从科技人才队伍、科技人才投入、科技人才效能发挥和科技人才发展平台四个维度构建科技人才竞争力评价指标,利用专家咨询法和层次分析法计算各指标权重,最终构建科技人才竞争力综合评价指标体系.通过对10个城市科技人才竞争力进行比较,了解贵阳市科技人才竞争力排位,分析贵阳市科技人才竞争力的区域优势及劣势,从而提出贵阳市科技人才竞争力的优化路径.
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