曾有媒体针对重庆创业成功人士进行过一项调查：在重庆企业家中，每三人中就有一名是女性。
　　如今，在“大众创业、万众创新”大潮引领下，越来越多的女性加入了“创客”行列。和男性创业者一样，她们满怀梦想和激情，用智慧和汗水浇灌着成功的希望。
　　然而，由于性别导致的心理、生理和文化观念上的差异，她们的创业经历也注定或多或少不同于男性。
　　这样的“不同”，是阻挡创业迈向成功的“魔咒”，还是成全梦想的契机？
　　“魔咒”一：“女强男弱”易引发婚姻危机？
　　【表象】
　　上海社会科学院社会学所一项调查显示，女性创业者的离婚比例较高，其中80%为创业后离婚。
　　引发创业女性婚姻危机的因素有三：一是传统社会观念认为女人应该以家庭为主，在外经商某种程度上就是“不安分”，特别是有了孩子后，丈夫往往希望妻子更多地照顾家庭，不愿意看到妻子抛头露面。二是女性创业是對传统性别角色的挑战——妻子“身价”倍涨后拉大了与丈夫的差距，导致有的丈夫心理上感到难以接受。三是女性创业一旦失败，夫妻间的观念冲突也会引发婚姻危机。
　　【解析】
　　中国曾经历漫长的封建社会，其间逐渐形成了“男尊女卑”的性别定位和“男主外，女主内”的角色分工。这样的传统偏见，是女性创业者需要克服的第一大瓶颈。
　　那么，创业女性又当如何打破传统桎梏？
　　【示范】
　　“领着老公去创业”
　　在江苏省无锡市，“川金楼”火锅城已经成为当地最有名气的重庆火锅店。
　　这个知名火锅城的老板，正是一对来自重庆奉节的夫妻：丁林和李静。
　　1994年，李静大学毕业，被分配到江苏省三和集团。
　　上了两年班之后，李静觉得这不是自己想要的生活，于是决定“下海”创业。
　　当时，在上海工作的男友丁林得知后，极力反对。
　　为此，他们俩没少争执。
　　后来，李静干脆改变策略，游说丁林一起“下海”。
　　经不住女友软磨硬泡，丁林妥协了。
　　随后，他辞掉上海稳定的工作，到江苏跟李静一起创业。
　　却不想，二人相继开展了两个项目，都折戟沉沙。
　　但他们没有因此退缩，又跑到江苏无锡，租下一个五六十平方米的店面后，开起了火锅店。
　　没有更多的钱租住处，他们俩就住在店里隔出的阁楼里；请不起店员，他们俩又当老板又当店员。
　　然而，由于彼时无锡当地人对火锅认可度不高，火锅店一连三年都不见起色。
　　可两个人创业的想法依旧坚定。即使面对艰辛，他们也从未说过放弃。第四年时，火锅店生意开始好转，生意逐渐红火。
　　2006年，丁林和李静在无锡创办“川金楼”火锅城，同年，他们被评为无锡市南长区“十大创业青年”。
　　如今，夫妻俩身家已突破千万元，旗下有多家火锅店、中餐店和酒店，解决了百余人的就业问题。
　　【支招】
　　“让丈夫参与妻子创业活动，打造合作伴侣式企业。女性创业并非一定要面临婚姻危机，在大多数成功的女性创业案例中，妻子与丈夫形成创业上的夫妻拍档，夫妻分工明确，有较深入的沟通和磨合，反倒能增进感情。”——上海社会科学院社会学所专家费涓洪
　　“魔咒”二：“生育成本”导致融资偏见？
　　【表象】
　　武汉大学女企业家研究与咨询中心主任關培兰的研究表明，中国50%的女企业家认为创业过程中最大的困难是资金不足，1/3的女企业家创业资金靠个人储蓄，1/3靠家庭和朋友的支持，只有不到1/3的女性创业者创业资金主要来源是银行贷款、风投等外部支持。
　　其背后显而易见的原因，是金融机构和投资人认为女性创业者在遭遇挫折时，较男性创业者抗压能力弱，容易放弃。而在评估女性创业项目时，投资人会考虑女性是否处于适婚阶段，担心创业是否会因结婚生子而中断。
　　【解析】
　　生儿育女，是生物学赋予女性的重要使命；温柔细腻，是进化赋予女性的特性和优势。然而，在竞争激烈的商场上，这些生理、心理上的特征，却往往被贴上了“成本”的标签，成为阻挡女性创业的另一大瓶颈。
　　面对这些对特定性别的“傲慢与偏见”，女性创业者就更需发挥自身谨慎细腻的优势，审时度势，运筹帷幄，把握机遇。
　　【示范】
　　找准契合点，偏见靠边站
　　在重庆，“火锅皇后”何永智和她的连锁餐饮品牌“小天鹅”享誉全市。
　　而很多人并不知道，“火锅皇后”还有一位同样出色的女儿。
　　2010年10月的一天，重庆渝中区嘉陵江畔，著名景区洪崖洞的一间普通门市里，廖韦佳创立的“嫩绿茶”饮品店正式开业。常人看来， 廖韦佳有母亲何永智这个大金主，是含着“金钥匙”在创业。
　　而事实上，廖韦佳的资金很大一部分是自己解决的。
　　“嫩绿茶”开张之初，一直饱受质疑。何永智曾“预言”女儿会把店做垮，原料供应商也因“嫩绿茶”的生产方式拒绝供货……种种问题，让第一家“嫩绿茶”开业后经历了持续的淡季，连续数月亏损，各种冷嘲热讽接踵而至。
　　面对重重挑战，廖韦佳进行了一系列改革——调整经营策略，提升财务管理方式……“嫩绿茶”经营逐渐走上正轨，迎来了一轮快速发展期。
　　快速发展就意味着需要资金支持。
　　为此，廖韦佳接触了不少风投机构，却都无果而终。
　　原来，这些风投机构都有一个条件，就是要与“嫩绿茶”签订对赌协议和退出机制——在“嫩绿茶”上市后，投资人就可以从协议中获利。
　　而在廖韦佳看来，这对“嫩绿茶”的长远发展不利。
　　为此，她毅然选择了坚守。
　　直到2015年2月，“嫩绿茶”成都太古里店开业。在新店开业活动中，廖韦佳遇见了缪钦。 　　作为上海东钦餐饮管理有限公司董事长，缪钦正准备进行一项金额达5亿元的茶文化项目投资。
　　经洽谈，两人发现彼此对茶的经营理念高度吻合，于是达成了投资意向。
　　2015年8月27日，上海东钦宣布投资“嫩绿茶”，并注入过亿资本，为“嫩绿茶”提供未来开设100家直营店所需的资金支持。
　　【支招】
　　“女性创业者需要打破同质交往的惯性，优化联系网络结构。女性创业者应通过强弱结合的社交网络，尽可能接触持有金融资本的投资家等。在行动中，一是通过正常的业务拜访，推介自己的创业项目，表达自己的外部融资需求。二是发掘已有强联系网，找到网络中可以充当桥梁的行动者，由这个桥梁行动者间接接触到持有金融资本的投资者。”——武汉大学女企业家研究与咨询中心主任关培兰
　　“魔咒”三：女性创业者缺乏开拓精神，项目普遍偏小？
　　【表象】
　　中国人民大学发布的《中国城市创业指数》指出，由女性创立的企业中，利税上亿的仅占1%，这说明了女性在创业队伍中的“低弱”地位。
　　另有解读认为，女性的性格特点决定了其创业偏向追求安稳，不愿为更大成功而承担对等风险。这样一来，就导致女性创业项目大都集中于进入门槛较低、技术含量不高的行业，在市场影响下很容易形成过度集中和产能过剩问题。
　　【解析】
　　较之男性，女性天生的小心谨慎，往往被解读为“胆小”和“缺乏进取精神”。在风云变幻的商场上，这样的性格属性也常常被理解为“容易错失机会”。
　　殊不知，这样的性格特质往往也能成为创业成功的“利器”。
　　【示范】
　　“顺风123”的顺风之路
　　1999年5月8日，重庆黄花园，戴华露夫妇创办的“顺风123”食店开张。
　　创业初期，夫妻俩为开店背负了十多万元欠债。
　　戴华露曾问丈夫，万一这店做不好怎么办？
　　而丈夫的一句话，让戴华露有了底气：“怕啥子嘛，大不了你去卖卤菜，我去擦皮鞋。”
　　就这样，戴华露的步子更加坚定，也将经商的眼光放得更长远。
　　2001年秋天，戴华露做出了一个“烧钱”决定——斥资18万元求购一道江湖菜。
　　消息一出，整个重庆餐饮江湖都被戴华露对菜品的极致追求所打动——“顺風123”顺利收集到优秀菜品200余道。
　　经过精选，107道经典菜品被保留下来。这些新菜品一经推出，“顺风123”旋即名声大震。
　　2002年，“顺风123”再次“烧钱”——花了20万元做企业整体设计。
　　正是這个举动，让“顺风123”逐渐形成了“雅江湖”的独特风格，打造出追求“和、廉、变、通、美”五字餐饮文化。
　　再往后，戴华露又开始大力拓展商场店阵地——2007年，当大部分餐饮人还盯着街边店的时候，“顺风123”已经布局了4家商场店。
　　…………
　　最终，戴华露没有去做卤菜，丈夫也没有去擦皮鞋。在老板娘的运筹帷幄下，“顺风123”也从昔日黄花园的小食店，逐渐发展成为如今的重庆餐饮业巨头。
　　【支招】
　　“在选择创业领域时，要增强判断力，敢于创新，既要有敢闯敢冒险的精神，又要有敢为天下先的魄力。此外，随着‘互联网 ’概念日益兴盛，女性创业者要多利用互联网技术，把互联网加入自己的创业中，从而提高自己创业项目的技术含量。”——中华女子学院管理学院院长、北京女企业家协会顾问张丽琍
　　●结语
　　毛主席说：“妇女能顶半边天。”
　　董明珠、张茵、龚海燕……今天，当我们抬头仰望中国经济的苍穹，会发现一个个女性企业家的名字如群星闪耀银河。
　　诚然，“男尊女卑”“女子无才就是德”等封建文化认知，仍旧在某种程度上影响着人们对女性创业的认同，女性所特有的生理、心理特点和社会分工定位，也在一定程度上左右了旁人对女性创业者的看法。然而，对于创业项目而言，决定自身成败的关键，并非创业者的性别，而在于其他诸如社会环境、创业者的自身素质等因素。
　　而今，在“双创”战略导向下，政府对创业者的支持力度正在空前提升，创业环境正得到空前优化。在“外因”迅速改善之际，广大女性创业者所要做的，实际上和男性并无二致，那就是“选好创业项目，提升商业素养，看准行业机遇”，再加上持之以恒地努力奋斗。
　　相信做到这些以后，“半边天”焕发的光彩定会更加夺目。