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农村劳动力转移存在迁出地的推力和转入地的拉力，前者包括劳动力转移带来的收入差异激励、资源环境竞逐和个体预期；后者包括劳动力密集型出发的产业政策和城乡收入差距缩减的社会政策。但是，既有的城乡二元化身份、用工制度恶化等，阻碍了劳动力转移。而利用既有的SA8000制度引导用工环境，扭转二元身份差异，推进职业培训教育券，完善多元化劳资纠纷解决途径，将是有效地促进劳动力良性转移的法律对策。