【摘 要】
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随着社会的发展时代的进步,市场竞争的日益激烈,公司之间的竞争就是人才的竞争.企业只有拥有足够的人才优势,才能在日益激烈的市场变化中发展下去.人才,是企业发展的前提,只
【机 构】
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中国石油重庆销售江南分公司,重庆,400060
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随着社会的发展时代的进步,市场竞争的日益激烈,公司之间的竞争就是人才的竞争.企业只有拥有足够的人才优势,才能在日益激烈的市场变化中发展下去.人才,是企业发展的前提,只有具备丰富的人才才能在竞争中生存下来.为了获得足够的竞争优势,企业就得需要注重人才的培养,而人才的培养并不是盲目进行的,也得需要进行战略选择.企业人才的选择方式、用人方式以及留人方式,都关系着企业是否能够持续的发展.本文主要阐述了企业人才培养战略选择的相关概述,分析了现阶段企业在人才培养的战略选择方面还存在哪些问题,并提出相应的解决措施,让企业拥有大量的高素质人才,保证企业可持续的发展.
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