【摘 要】
：
近年来,城市化、工业化的发展使得城市对水资源的需求日益增加,为解决城市用水紧张,水库联合调度已成为新的应对措施之一。不同水库水质及污染物来源不同,导致联调水质风险陡增。为分析水库联合调度后水库间水质的相互影响,利用Mike21水动力—水质模型,模拟上游水库不同水质的调水对下游库区的影响,并预测其分布情况。结果表明,调水工程实施后受水水库总体水质较工程未实施前变差,除TP、TN浓度受水库初始浓度影响
【基金项目】
：
中央高校基本科研业务费项目（2014B16814）； 江苏省水利科技项目（2017006,2018016）；
论文部分内容阅读
近年来,城市化、工业化的发展使得城市对水资源的需求日益增加,为解决城市用水紧张,水库联合调度已成为新的应对措施之一。不同水库水质及污染物来源不同,导致联调水质风险陡增。为分析水库联合调度后水库间水质的相互影响,利用Mike21水动力—水质模型,模拟上游水库不同水质的调水对下游库区的影响,并预测其分布情况。结果表明,调水工程实施后受水水库总体水质较工程未实施前变差,除TP、TN浓度受水库初始浓度影响不能满足要求外,COD和氨氮浓度均较低;上游调水水库水质好坏直接影响下游水库坝址处的下泄水质。水库水质的模拟结果可为水源地的保护及水库的污染治理提供依据。
其他文献
提供优质高效、民众满意的的公共服务,是政府机关进行公共管理的重要职责,全心全意为民众服务是我国公共机关的鲜明特色。党的十九大以来,各领域“放管服”改革深入推进,各级政府把优化公共服务作为高质量公共管理的重要基点,为民服务水平不断提升。作为公共机关的税务部门,税收法治维护、税款征收管理是基本使命,纳税服务也是税收公共管理的重要内容,优质便捷的纳税服务,是其他税收工作得以高效开展的重要前提。纳税人满意
以费托合成产物、二苯醚和SO3为原料，经过烷基化、磺化、中和制备了煤基烷基二苯醚双磺酸盐C10-13MADS。测定了C10-13MADS的耐盐性、耐碱性、表面张力、动态表面张力、润湿性、泡沫和乳化性能，并与十二烷基苯磺酸钠（LAS）进行了比较。实验结果表明：C10-13MADS耐盐性优于LAS；C10-13MADS耐碱性优于LAS；C10-13MADS的临界胶束浓度（cmc）高于LAS，cmc时的
通过调查分析甘肃省中药材机械化发展现状及经验启示,探讨中药材机械化发展方面存在的问题,提出了中药材机械化今后发展方向和措施,对扩大全省中药材机械化种植,发展壮大全省中药材产业更好更快发展,农民增收、农村发展和农业经济的支撑力不断增强,推动新时期甘肃省精准扶贫和全面实现小康社会具有重要的现实意义。
在党史学习教育总结会上，习近平总书记强调，要认真总结这次党史学习教育的成功经验，建立常态化、长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果。在全党开展党史学习教育，是以习近平同志为核心的党中央立足百年党史新起点，统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，为动员全党全国各族人民满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家而作出的重大战略决策。一年来，我局上下深刻领会和准确把握党史学习教育的重
近年来,伴随着国家对经济与生态环境协调发展的重视及乡村振兴战略的实施,镇村生活污水的治理已经成为国家重大战略之一。通过对镇村污水治理的分析,结合时代特点,以泸州镇村污水处理站的建设运行为例,探究了新时代下镇村污水处理站的发展与挑战。通过对泸州镇村污水处理站的建设、运维模式、进出水水质的深入剖析,主要得到以下结论:镇村污水处理站点多面广较为分散、系统专业性强,通过打捆委托第三方专业单位统一进行建设,
当前，我国的大部分行政事业单位均已采取了固定资产集中核算管理的相关制度，并且取得了一定的成效，但是随着社会需求的发展，行政事业单位也要学会与时俱进，固定资产集中核算管理制度自身仍然存在着一些问题需要我们去探究和解决。文章从集中核算管理的基本核心概念出发，提出行政事业单位固定资产集中核算管理的相关内容以及当前存在的问题，进而提出如何加强与完善固定资产集中管理制度的有效策略，希望能够为我国行政事业单位
为提高电子装备故障预测结果的准确性，提出一种基于Bi-LSTM的电子装备故障预测方法。首先，在研究长短时记忆网络（LSTM）的基础上，提出将双向长短时记忆网络（Bi-LSTM）应用于电子装备故障预测，并给出基于Bi-LSTM的故障预测方法；其次，研究了模拟电路健康度的提取方法，并以某雷达带通滤波放大器的模拟电路为例开展基于仿真数据的故障预测研究；最后，将基于Bi-LSTM的故障预测方法应用于雷达发
2021年1月1日起《化妆品监督管理条例》正式实施，之后多部配套法规陆续发布。通过详细梳理法规条款，深入理解条款内容，并结合化妆品行业实际发展状况和存在的典型问题，研究新法规在2022年-2024年对化妆品行业发展趋势的影响。
基于422份调查问卷的结构方程模型分析,探究了企业社交媒体常载使用和过载使用对员工工作绩效的影响,检验了工作情绪和工作投入的多重链式中介效应。研究表明:企业社交媒体常载和过载使用均正向影响员工工作绩效;常载使用正向影响积极工作情绪,过载使用正向影响消极工作情绪;积极工作情绪中介企业社交媒体常载使用与员工工作绩效的关系,消极工作情绪在过载使用与员工工作绩效之间的中介效应不显著;工作投入分别中介常载使
应用工作要求-资源模型和情感事件理论，基于422份调查问卷的结构方程模型分析，探究了企业社交媒体常载使用和过载使用对员工工作绩效的影响，检验了工作情绪和工作投入的多重链式中介效应。研究表明：企业社交媒体常载和过载使用均正向影响员工工作绩效；常载使用正向影响积极工作情绪，过载使用正向影响消极工作情绪；积极工作情绪中介企业社交媒体常载使用与员工工作绩效的关系，消极工作情绪在过载使用与员工工作绩效之间的