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摘 要：当前随着我国医疗水平的不断进步，医院也实现了长足的发展。面对医院在发展过程中所出现的一些问题，为使其能够稳定良好的发展，就需要在医院内科学化的合理进行党政工作安排。通过党政工作的开展，提升医院职工思想觉悟，才能有利推动医院的平稳发展。目前，人文关怀作为当前医院政党工作展开中运用最为广泛的理念，在提升医院管理水平、促进医护人员工作积极性的发挥等方面有着十分重要的作用。因此，就需要医院能够在认识到人文关怀合理性的基础上，进行合理应用，以期促进医院党政工作的有效开展。
关键词：人文关怀；党政工作；医院管理
人文关怀作为先进的现代化管理理念及方式，对于推进医院党政工作的开展具有一定的积极意义。在医院党政工作内容中推行人文关怀的理念，既能从精神层面、物质层面上满足医护工作人员的需求，还能通过党政工作的展开从根本上促进医护工作人员政治文化素养的提升。
一、人文关怀在医院党政工作中的应用
人文关怀在医院中主要体现在以下几个方面：第一，对医护工作人员在工作中的主体地位给予肯定与尊重；第二，对医护工作人员的生活、工作等方面多多给予关心，使其能够在工作中做到无后顾之忧，对工作充满热情、积极主动，并能及时调整心态，帮助其促进身心的健康发展。
我国作为社会主义国家，医护工作人员在工作中不仅要对我国传统的优秀医德品质进行传承落实，还需要将人文关怀理念所具有的精髓思想在日常医护工作中积极发挥其作用。因此，对于人文关怀在医院党政工作展开中的应用，既是医院党政工作开展中对医护人员的尊重、对医护人员在工作中所占据的主体地位的肯定，也是将医院对医护工作者的关心、友爱以及正面积极的人际关系在党政工作中的体现，为医院党政工作的顺利开展增添动力[1]。
二、人文关怀在医院党政工作中应用的意义
（一）有助于对党政人员在党政工作中的参与感与成就感的加强
从医院党政工作人员的角度出发，人文关怀在医院党政工作中的应用有助于促进干部人事制度向公正化的方向发展，有助于维护党政工作人员在工作中的民主权利。人文关怀既是党员在医院工作中所具有的主体地位的凸显和对其党员价值的肯定，也是根据医院实际发展状况的基础出发，对相关内容党政工作机制、制度进行完善，对党员所具有的合法权利进行保护与关心的体现。因此，医院在党政工作的开展中必须足够重视人文关怀对其所具有的推动作用，使得医护工作人员能够从精神层面和生活层面这两个方面获得积极指导，使党政医护工作人员的实际需求得到满足，才能有效提升医护工作人员在工作中的热情和积极性，增加党政人员在党政工作中的参与感与成就感，进一步激发党政工作人员对医院党政建设工作的热情，进一步促进医院在未来的长期稳定发展。
（二）符合当前社会科学发展的需求
“以人为本”作为当今我国科学发展观的核心理念，与人文关怀所具有的理念不谋而合。人文关怀的理念中着重对人的主體地位予以尊重与肯定，也对个人自身价值的实现予以强调。在科学发展观的核心理念中，通过对人在社会中的主体地位的确立，对人在社会发展中的自我价值予以肯定与尊重，以期对人的发展规律的顺应，以及对生活质量及生活空间水平的有效提升。人文关怀在医院党政工作中的应用，既是对科学发展观中“以人为本”科学思想理念的贯彻落实，也是对科学发展方式的实践。不仅能够实现医院各个阶层医护工作者间利益的协调，还能为党政工作者增添凝聚力意识，是医院党组织内部和谐关系维持稳定的重要举措。除此之外，人文关怀在党政工作中的应用，在增强党政工作人员主人翁意识的同时，使得医院内对于党的先进性意识的建设增添发展动力，对于推动医院及医院党政建设在未来的可持续发展具有积极作用。
（三）对医院党组织的凝聚力和战斗力进行增强
随着我国社会经济的进一步发展，我国医疗制度的发展也得到了进一步完善，使得医院在当前形势下对医护工作者的就业形势和组织形式做出了进一步变革，这就在一定程度上加大了医院党政建设工作展开的难度。因此，就可以通过人文关怀在党政工作中的应用，提升医院党组织的凝聚力和战斗力[2]。
三、人文关怀在医院党政工作中的应用策略
鉴于上述人文关怀在医院党政工作中的应用所带来的积极意义，那么就需要通过对人文关怀的科学合理的正确应用，进一步促进医院党政建设的完善，以及医院的建设发展。
（一）在医院党政工作的展开中积极树立人文关怀的思想理念
通过党政工作的开展，对医护工作人员及医院党员树立积极的人文管理理念，提升其对人文关怀理念的正确认知与意识，这样就能使得党政工作人员及医护工作人员在工作中自觉运用人文关怀理念对自己的行为进行指导，从而进一步促进医院党政工作的展开。
（二）人文关怀需要在医院党政工作中得以贯彻
这就要求医院党政工作的开展自始至终都需要对人文关怀理念做到贯彻落实。可以在党政工作的准备期间，通过对医护工作人员真实思想状况的了解，对其思想认知进行准确的把握，以此来为党政工作的顺利展开奠定基础。而对于党政工作的实施同样也离不开对人文关怀理念的应用，这样才能有效提升党政工作效果。
（三）树立平等的观念才是人文关怀实施的关键
由于在传统党政工作展开模式中，党员总是处于一副居高临下的状态，这就使得基层医护工作者们容易对这种不平等地位的状况产生不满，因此就需要通过建立人与人之间平等的基础，来实现人文关怀在党政工作展开中的有效应用[3]。
四、结束语
综上所述，鉴于人文关怀理念在党政工作实施重点中所带来的积极效应，这就要求医院需要将人文关怀理念在党政建设中进行贯彻落实，才能有效促进医院党政建设工作的有效推行，实现医院在未来的可持续发展。
参考文献：
[1]李雯.人文关怀在医院党政工作中的价值[J].企业改革与管理，2016（09）：162.
[2]袁志勇.试论人文关怀在医院党政工作中的重要作用[J].人力资源管理，2015（10）：171-172.
[3]刘钰.人文关怀在医院思想政治工作中的运用[J].工会博览：理论研究，2011（9）：64-65.
作者简介：周仁花，浏阳市人民医院。
关键词：人文关怀；党政工作；医院管理
人文关怀作为先进的现代化管理理念及方式，对于推进医院党政工作的开展具有一定的积极意义。在医院党政工作内容中推行人文关怀的理念，既能从精神层面、物质层面上满足医护工作人员的需求，还能通过党政工作的展开从根本上促进医护工作人员政治文化素养的提升。
一、人文关怀在医院党政工作中的应用
人文关怀在医院中主要体现在以下几个方面：第一，对医护工作人员在工作中的主体地位给予肯定与尊重；第二，对医护工作人员的生活、工作等方面多多给予关心，使其能够在工作中做到无后顾之忧，对工作充满热情、积极主动，并能及时调整心态，帮助其促进身心的健康发展。
我国作为社会主义国家，医护工作人员在工作中不仅要对我国传统的优秀医德品质进行传承落实，还需要将人文关怀理念所具有的精髓思想在日常医护工作中积极发挥其作用。因此，对于人文关怀在医院党政工作展开中的应用，既是医院党政工作开展中对医护人员的尊重、对医护人员在工作中所占据的主体地位的肯定，也是将医院对医护工作者的关心、友爱以及正面积极的人际关系在党政工作中的体现，为医院党政工作的顺利开展增添动力[1]。
二、人文关怀在医院党政工作中应用的意义
（一）有助于对党政人员在党政工作中的参与感与成就感的加强
从医院党政工作人员的角度出发，人文关怀在医院党政工作中的应用有助于促进干部人事制度向公正化的方向发展，有助于维护党政工作人员在工作中的民主权利。人文关怀既是党员在医院工作中所具有的主体地位的凸显和对其党员价值的肯定，也是根据医院实际发展状况的基础出发，对相关内容党政工作机制、制度进行完善，对党员所具有的合法权利进行保护与关心的体现。因此，医院在党政工作的开展中必须足够重视人文关怀对其所具有的推动作用，使得医护工作人员能够从精神层面和生活层面这两个方面获得积极指导，使党政医护工作人员的实际需求得到满足，才能有效提升医护工作人员在工作中的热情和积极性，增加党政人员在党政工作中的参与感与成就感，进一步激发党政工作人员对医院党政建设工作的热情，进一步促进医院在未来的长期稳定发展。
（二）符合当前社会科学发展的需求
“以人为本”作为当今我国科学发展观的核心理念，与人文关怀所具有的理念不谋而合。人文关怀的理念中着重对人的主體地位予以尊重与肯定，也对个人自身价值的实现予以强调。在科学发展观的核心理念中，通过对人在社会中的主体地位的确立，对人在社会发展中的自我价值予以肯定与尊重，以期对人的发展规律的顺应，以及对生活质量及生活空间水平的有效提升。人文关怀在医院党政工作中的应用，既是对科学发展观中“以人为本”科学思想理念的贯彻落实，也是对科学发展方式的实践。不仅能够实现医院各个阶层医护工作者间利益的协调，还能为党政工作者增添凝聚力意识，是医院党组织内部和谐关系维持稳定的重要举措。除此之外，人文关怀在党政工作中的应用，在增强党政工作人员主人翁意识的同时，使得医院内对于党的先进性意识的建设增添发展动力，对于推动医院及医院党政建设在未来的可持续发展具有积极作用。
（三）对医院党组织的凝聚力和战斗力进行增强
随着我国社会经济的进一步发展，我国医疗制度的发展也得到了进一步完善，使得医院在当前形势下对医护工作者的就业形势和组织形式做出了进一步变革，这就在一定程度上加大了医院党政建设工作展开的难度。因此，就可以通过人文关怀在党政工作中的应用，提升医院党组织的凝聚力和战斗力[2]。
三、人文关怀在医院党政工作中的应用策略
鉴于上述人文关怀在医院党政工作中的应用所带来的积极意义，那么就需要通过对人文关怀的科学合理的正确应用，进一步促进医院党政建设的完善，以及医院的建设发展。
（一）在医院党政工作的展开中积极树立人文关怀的思想理念
通过党政工作的开展，对医护工作人员及医院党员树立积极的人文管理理念，提升其对人文关怀理念的正确认知与意识，这样就能使得党政工作人员及医护工作人员在工作中自觉运用人文关怀理念对自己的行为进行指导，从而进一步促进医院党政工作的展开。
（二）人文关怀需要在医院党政工作中得以贯彻
这就要求医院党政工作的开展自始至终都需要对人文关怀理念做到贯彻落实。可以在党政工作的准备期间，通过对医护工作人员真实思想状况的了解，对其思想认知进行准确的把握，以此来为党政工作的顺利展开奠定基础。而对于党政工作的实施同样也离不开对人文关怀理念的应用，这样才能有效提升党政工作效果。
（三）树立平等的观念才是人文关怀实施的关键
由于在传统党政工作展开模式中，党员总是处于一副居高临下的状态，这就使得基层医护工作者们容易对这种不平等地位的状况产生不满，因此就需要通过建立人与人之间平等的基础，来实现人文关怀在党政工作展开中的有效应用[3]。
四、结束语
综上所述，鉴于人文关怀理念在党政工作实施重点中所带来的积极效应，这就要求医院需要将人文关怀理念在党政建设中进行贯彻落实，才能有效促进医院党政建设工作的有效推行，实现医院在未来的可持续发展。
参考文献：
[1]李雯.人文关怀在医院党政工作中的价值[J].企业改革与管理，2016（09）：162.
[2]袁志勇.试论人文关怀在医院党政工作中的重要作用[J].人力资源管理，2015（10）：171-172.
[3]刘钰.人文关怀在医院思想政治工作中的运用[J].工会博览：理论研究，2011（9）：64-65.
作者简介：周仁花，浏阳市人民医院。