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随着企业管理理念的不断深入和发展,越来越多的企业忽略了员工管理的重要性,员工满意度是影响公司发展的重要因素,高的员工满意度可以促进企业效益的增长和综合竞争力的提高。本文以海底捞为例,通过列举其成功经验来分析提高员工满意度的重要性和必要性,为其他企业提供借鉴和学习的经验。
浅谈中小型企业如何加强员工满意度——以海底捞为例
【摘 要】
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随着企业管理理念的不断深入和发展,越来越多的企业忽略了员工管理的重要性,员工满意度是影响公司发展的重要因素,高的员工满意度可以促进企业效益的增长和综合竞争力的提高
【机 构】
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华北理工大学管理学院
【出 处】
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神州
【发表日期】
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2019年1期
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