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企业文化是一个时代性很强的概念，儒家伦理则是打在文化上的一个民族的烙印。本文式图对企业文化实质和儒家伦理精髓的同质性作为切入点，从儒家伦理本身可塑和企业的人格化特征两方面，说明儒家伦理在企业文化建设中进行时代性依附的可能性。并具体地把儒这伦理的“仁、义、礼、智、信”应用到企业价值观的树立，企业制度、企业精神、企业形象的建设中，说明时代性与民族性达到有机的完善结合的现实性，从而为建设有民族特色的企业