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人文关怀是我国传统文化的重要组成部分,在企业管理中融入人文关怀,为员工提供良好的工作环境,不仅有助于员工自身的发展及身心健康,也有助于企业管理,构建和谐企业.目前,人文关怀在企业思想政治教育工作中还未得到充分运用,企业在管理体制、运行机制及企业文化建设方面仍然缺少人文关怀.例如,企业过度的内部竞争导致重视经济效益而忽视人文关怀;重视技能培训忽视人文关怀;薪酬体系、制度规范建立的不合理,忽视人文关怀;缺少企业文化、不尊重员工导致的人文关怀缺失等现象.