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摘要：煤矿企业的机电事故是影响企业正常生产的重要因素，机电事故不仅会对设备以及生产人员造成伤害，也会诱发瓦斯和煤尘爆炸等事故，极大程度的影响着煤矿的安全生产。煤矿企业中机电事故的发生具有突发性、随机性以及渐进性的特征，出现事故的原因较为复杂，包括人员因素、设备因素、环境因素等等，其中，大部分的事故都是可以避免的，本文主要探讨煤矿企业机电事故的发生原因及对策。
关键词：煤矿企业；机电事故；发生原因；对策
中图分类号：TU855 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2013）29-352-01
在煤矿企业的发展过程中，煤矿机电事故是一个重要的影响因素，机电事故不仅会对设备以及生产人员造成伤害，也会诱发瓦斯和煤尘爆炸等事故，极大程度的影响着煤矿的安全生产。探讨出适宜的措施来预防煤矿机电事故的发生对于保障煤矿企业的安全生产有着极为重要的作用。一般情况下，煤矿机电事故包括机械事故及电气事故两大类，这两类事故之间有着一定的联系，为了防止事故的发生，必须认识到机电事故的特点，总结出事故的发生原因，并探讨出相应的解决方案。
1 煤矿机电事故的发生原因
1.1 设备老化问题的影响
煤矿机电设备是煤矿的重要组成部分，煤矿的生产对于设备的要求很高，对于设备配套性的要求很高，且煤矿设备的成本也较高。在各种因素的影响下，大多数煤矿企业设备的更新速度较慢，在企业中普遍存在着设备老化的情况。就现阶段来看，我国煤矿设备制造的技术也相对落后，这些因素导致煤矿综合生产技术难以达到标准规定，导致大量的设备需要进行保养和维护。
1.2 机电设备的检修不到位
目前，煤矿企业中的机电设备已经逐渐的从机械化发展为自动化，很多先进的设备也逐渐的应用到生产中去，这些先进的设备大幅提升了煤矿生产的效率，但是，这类自动化的设备在长时间的运转下，容易出现损坏的情况。为了保证设备的安全运行，必须加强对设备的定期检修工作，但是由于现阶段下煤矿企业工作人员的素质存在着参差不齐的情况，专业技能水平有限，对于设备的检修工作也常常存在不到位的情况，这就严重的影响着设备的正常运转。
1.3 操作人员缺乏应有的安全意识
在煤矿生产的过程之中，操作人员必须按照相应的规章制度进行工作，但是在实际工作过程中违规操作的情况依然屡禁不止，操作人员缺乏必备的安全意识。加上操作人员的整体水平有限，对于很多设备的操作方式不熟悉，导致事故频发。此外，在生产过程中一些临时管理人员缺乏相应的知识，常常盲目进行操作，这就给煤矿的生产带来了一些隐患。
1.4 安全管理制度缺失
在煤矿企业中，关于安全管理的制度的制定方面还存在着各种各样的弊端，这就导致在实施的过程中常常会出现推卸责任的情况，这也使得很多机电隐患难以得到及时的整改。在制定制度的过程中，也存在着走过场的情况，这就导致管理人员的管理工作难以正常的进行开展，对于各种事故的处理，也存在包庇的情况，导致很多工作人员难以得到应用的教育，缺乏类似的事故经验，导致大大小小的安全事故层出不穷。
2 机电事故的预防措施
2.1 管理人员必须树立起“安全第一”的思想
安全是煤矿企业进行生产的前提因素，在实际的工作过程中，管理人员必须将安全作为工作的前提和基础，全面突出安全意识的重要性，同时，各级领导也必须将安全问题放在首位，加强安全监察的力度，各个部门之间也要进行相互配合，在整个煤矿企业的生产过程中树立起安全大于天的思想。
2.2 加强工作人员的安全培训和教育工作
在平时的工作过程中，必须要加强工作人员的安全培训与教育工作，提高工作人员的责任意识和安全意识，避免员工头脑中出现一种侥幸意识。为此，煤矿企业管理人员可以将一些案例利用起来，让员工感受到安全事故的严重后果，帮助员工在头脑中树立起一种安全意识。此外，还可以将事故的家属邀请到现场，让员工能够产生心灵上的共鸣，与此同时，管理人员要注意到员工身心状态的变化，具体情况具体对待，防止由于员工个人因素导致安全事故的发生。
2.3 优化竞争环境，做好安全培训工作
为了保证煤矿企业安全生产，必须要在内部引入一种良性竞争的意识，对于内部的管理岗位或者技术岗位实施竞争上岗制，对于员工的工资则按照岗位的重要性来决定，在内部建立起一种等级工资制度，激发出员工工作的积极性和主动性。同时，企业可以定期组织技能比赛，邀请所有的员工来参加，对于成绩优异者可以予以适当的物质奖励，这样，就能够在一定程度上保证员工能够积极主动的进行学习。此外，在日常工作过程中，必须要加强培训工作，培训工作要有重点，同时，将外部培训与內部培训相结合，对于新员工要强化技术培训，全面提升员工的专业技能水平，为煤矿的发展奠定坚实的基础。
2.4 加强矿井质量的标准化管理工作
煤矿企业必须要制定好严格的设备管理制度，在工作的过程中认真的贯彻落实设备维修与使用结合的原则，必须要做到定机、定人、凭证上岗，在具体的工作过程中，要严格的制定设备操作流程与岗位责任制度，同时，还要建立起设备安装与验收的管理制度，规范对各类设备的改造、安装以及验收管理工作，对施工与验收环节进行监控和管理，防止恶性事故的发生。为此，不同的企业要结合企业内部的实际情况，制定出不同的安装和验收制度，在具体的工作过程中要严格的执行。
3 结语
煤矿企业中机电事故的发生具有突发性、随机性以及渐进性的特征，出现事故的原因较为复杂，包括人员因素、设备因素、环境因素等等，其中，大部分的事故都是可以避免的，在实际的工作过程中，必须要加强设备的检查、保养工作以及人员的培训工作，建立好完善的监督体系，防止事故的发生。
参考文献：
[1]艾井石.煤矿机电事故原因探析及对策思考[期刊论文].科技信息（科学教研），2008，01（10）
[2]邢进忠.煤矿机电事故原因探析及对策思考[期刊论文].机电信息，2012，01（25）
[3]马新华，陈国强.浅析煤矿机电管理存在的问题及改进对策[期刊论文].煤炭工程. 2007（07）
[4]侯瑞.论减少煤矿机电事故发生的可行性[期刊论文].科技情报开发与经济. 2006（18）
[5]姚立亚，耿娜，舒林.探析煤矿机电事故原因及预防措施[期刊论文].科技信息，2010，12（15）
关键词：煤矿企业；机电事故；发生原因；对策
中图分类号：TU855 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2013）29-352-01
在煤矿企业的发展过程中，煤矿机电事故是一个重要的影响因素，机电事故不仅会对设备以及生产人员造成伤害，也会诱发瓦斯和煤尘爆炸等事故，极大程度的影响着煤矿的安全生产。探讨出适宜的措施来预防煤矿机电事故的发生对于保障煤矿企业的安全生产有着极为重要的作用。一般情况下，煤矿机电事故包括机械事故及电气事故两大类，这两类事故之间有着一定的联系，为了防止事故的发生，必须认识到机电事故的特点，总结出事故的发生原因，并探讨出相应的解决方案。
1 煤矿机电事故的发生原因
1.1 设备老化问题的影响
煤矿机电设备是煤矿的重要组成部分，煤矿的生产对于设备的要求很高，对于设备配套性的要求很高，且煤矿设备的成本也较高。在各种因素的影响下，大多数煤矿企业设备的更新速度较慢，在企业中普遍存在着设备老化的情况。就现阶段来看，我国煤矿设备制造的技术也相对落后，这些因素导致煤矿综合生产技术难以达到标准规定，导致大量的设备需要进行保养和维护。
1.2 机电设备的检修不到位
目前，煤矿企业中的机电设备已经逐渐的从机械化发展为自动化，很多先进的设备也逐渐的应用到生产中去，这些先进的设备大幅提升了煤矿生产的效率，但是，这类自动化的设备在长时间的运转下，容易出现损坏的情况。为了保证设备的安全运行，必须加强对设备的定期检修工作，但是由于现阶段下煤矿企业工作人员的素质存在着参差不齐的情况，专业技能水平有限，对于设备的检修工作也常常存在不到位的情况，这就严重的影响着设备的正常运转。
1.3 操作人员缺乏应有的安全意识
在煤矿生产的过程之中，操作人员必须按照相应的规章制度进行工作，但是在实际工作过程中违规操作的情况依然屡禁不止，操作人员缺乏必备的安全意识。加上操作人员的整体水平有限，对于很多设备的操作方式不熟悉，导致事故频发。此外，在生产过程中一些临时管理人员缺乏相应的知识，常常盲目进行操作，这就给煤矿的生产带来了一些隐患。
1.4 安全管理制度缺失
在煤矿企业中，关于安全管理的制度的制定方面还存在着各种各样的弊端，这就导致在实施的过程中常常会出现推卸责任的情况，这也使得很多机电隐患难以得到及时的整改。在制定制度的过程中，也存在着走过场的情况，这就导致管理人员的管理工作难以正常的进行开展，对于各种事故的处理，也存在包庇的情况，导致很多工作人员难以得到应用的教育，缺乏类似的事故经验，导致大大小小的安全事故层出不穷。
2 机电事故的预防措施
2.1 管理人员必须树立起“安全第一”的思想
安全是煤矿企业进行生产的前提因素，在实际的工作过程中，管理人员必须将安全作为工作的前提和基础，全面突出安全意识的重要性，同时，各级领导也必须将安全问题放在首位，加强安全监察的力度，各个部门之间也要进行相互配合，在整个煤矿企业的生产过程中树立起安全大于天的思想。
2.2 加强工作人员的安全培训和教育工作
在平时的工作过程中，必须要加强工作人员的安全培训与教育工作，提高工作人员的责任意识和安全意识，避免员工头脑中出现一种侥幸意识。为此，煤矿企业管理人员可以将一些案例利用起来，让员工感受到安全事故的严重后果，帮助员工在头脑中树立起一种安全意识。此外，还可以将事故的家属邀请到现场，让员工能够产生心灵上的共鸣，与此同时，管理人员要注意到员工身心状态的变化，具体情况具体对待，防止由于员工个人因素导致安全事故的发生。
2.3 优化竞争环境，做好安全培训工作
为了保证煤矿企业安全生产，必须要在内部引入一种良性竞争的意识，对于内部的管理岗位或者技术岗位实施竞争上岗制，对于员工的工资则按照岗位的重要性来决定，在内部建立起一种等级工资制度，激发出员工工作的积极性和主动性。同时，企业可以定期组织技能比赛，邀请所有的员工来参加，对于成绩优异者可以予以适当的物质奖励，这样，就能够在一定程度上保证员工能够积极主动的进行学习。此外，在日常工作过程中，必须要加强培训工作，培训工作要有重点，同时，将外部培训与內部培训相结合，对于新员工要强化技术培训，全面提升员工的专业技能水平，为煤矿的发展奠定坚实的基础。
2.4 加强矿井质量的标准化管理工作
煤矿企业必须要制定好严格的设备管理制度，在工作的过程中认真的贯彻落实设备维修与使用结合的原则，必须要做到定机、定人、凭证上岗，在具体的工作过程中，要严格的制定设备操作流程与岗位责任制度，同时，还要建立起设备安装与验收的管理制度，规范对各类设备的改造、安装以及验收管理工作，对施工与验收环节进行监控和管理，防止恶性事故的发生。为此，不同的企业要结合企业内部的实际情况，制定出不同的安装和验收制度，在具体的工作过程中要严格的执行。
3 结语
煤矿企业中机电事故的发生具有突发性、随机性以及渐进性的特征，出现事故的原因较为复杂，包括人员因素、设备因素、环境因素等等，其中，大部分的事故都是可以避免的，在实际的工作过程中，必须要加强设备的检查、保养工作以及人员的培训工作，建立好完善的监督体系，防止事故的发生。
参考文献：
[1]艾井石.煤矿机电事故原因探析及对策思考[期刊论文].科技信息（科学教研），2008，01（10）
[2]邢进忠.煤矿机电事故原因探析及对策思考[期刊论文].机电信息，2012，01（25）
[3]马新华，陈国强.浅析煤矿机电管理存在的问题及改进对策[期刊论文].煤炭工程. 2007（07）
[4]侯瑞.论减少煤矿机电事故发生的可行性[期刊论文].科技情报开发与经济. 2006（18）
[5]姚立亚，耿娜，舒林.探析煤矿机电事故原因及预防措施[期刊论文].科技信息，2010，12（15）