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新时期师德培育路径，可选择如下机制安排：建立教学管理环节上的主、被动平衡机制、建立考核互评机制、彻底废除职务无限任期制。
新时期师德培育路径的机制安排
【摘 要】
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新时期师德培育路径，可选择如下机制安排：建立教学管理环节上的主、被动平衡机制、建立考核互评机制、彻底废除职务无限任期制。
【机 构】
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北京工业大学艺术设计学院
【出 处】
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教育文化论坛
【发表日期】
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2012年6期
【基金项目】
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本文为北京市十二五规划课题《新时期多元文化价值格局下师德建设的症结与师德培育路径研究》的成果之一,课题编号DIB11166.
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