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高校单一的用人机制,制约了高校的发展和人才的合理流动.本文提出高校应与社会上的人才中介机构联合,对高校人员实行人事代理制,以打通人才的进出口,实行双向选择,择优聘用.
对高校实行人事代理制度的探讨
【摘 要】
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高校单一的用人机制,制约了高校的发展和人才的合理流动.本文提出高校应与社会上的人才中介机构联合,对高校人员实行人事代理制,以打通人才的进出口,实行双向选择,择优聘用.
【机 构】
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中国地质大学
【出 处】
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中国地质教育
【发表日期】
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2004年期
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