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随着国外新思潮、新理念的不断涌入，青年职工的价值取向趋于多元化、个人利益诉求趋于多样化，这些都对国有建筑企业青年职工思想政治教育工作提出了更高层次的要求。本文主要分析了新形势下国有建筑企业青年职工思想政治教育工作存在的一些问题，并在实践的基础上对思想政治教育工作理念、内容、平台、机制等方面提出了一些合理化建议。