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在知识经济时代,创新是决定企业命运的重要因素,那么引进新技术融合企业发展成为一个重要的方面。在人力资源管理角度来说,新技术的发展为企业培训提供了新的思路,但是一味的追求新技术的融合同样会让企业面临巨大的挑战。本文着重分析了新技术给培训方法带来的机遇与挑战,为企业引进新技术进行培训提供了思考的方向以及引进了新技术进行培训时应该注意的问题。