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随着经济全球化和信息化程度的日益加强,绝大多数国家、绝大多数企业都已不同程度地面临着人力资本流失风险.对人力资本流失的担忧和恐慌,已不仅使发展中国家或落后企业无法回避,而且也使一些发达国家或越来越多的先进企业开始小心翼翼.为此,本文从人力资本流失根源及危害分析入手,对企业人力资本流失风险控制体系进行了深入的探讨.