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对于事业单位而言,人才是其最重要的组成部分,能够有效促进工作效率的提升,推动自身的发展。在评估干部职工工作水平的过程中,往往会参考人事档案,档案中记录了员工的各项信息,是组织评价员工的重要方式。在此背景下,本文针对现阶段人事档案管理工作中存在各种不足进行了深入剖析,并提出了相应的解决措施,来保证单位的发展水平迈上新的台阶。