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当前我国财政支出绩效评价碎片化的问题凸显,需要各部门协同治理。本文构建了法律制度、组织实施、评价体系、信息系统四维一体的分析框架,剖析了财政支出绩效评价的碎片化表征,进而导入协同治理理论对财政支出绩效评价体系进行升级改造,以实现法律制度、组织实施、评价体系与信息系统的协同治理。财政支出绩效评价的未来发展需遵循法律制度、绩效要素与信息系统的协同治理路径:完善法律制度,整合绩效要素,升级信息系统。