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(一) 过去,国外企业集团和科技部门的劳动工作制度几乎一律化:劳动者的工作场所在科室、车间和工地现场,作息时间必须无条件地服从统一规定,劳动者就象固定化的机器人。现在,这种刻板式的管理已在人们的抱怨声中受到挑战,正面临着全新的管理革命。在生产社会化、技术现代化、管理自动化的经济发达国家和地区,近几年来已出现历史性的变革,劳动工作管理不再是千篇一