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2014年10月财政部制定发布了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》,意见提出,争取在3—5年内,在全国培养出一批管理会计人才。本文结合财政部《电力行业内部控制操作指南》实施要求和电网企业业务与财务高度信息化、流程化管理现状,探讨电网企业复合型管理会计人才培养策略。期望本文对其他国有大中型企业也有积极借鉴作用。