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2008年年底．一场突如其来的金融危机席卷全球．企业的生存与发展面临着空前严峻的考验。为渡过这场难关，很多企业开始裁员。试图以此降低经营成本。确保企业的生存。本文首先剖析了裁员对于企业的负面影响；然后介绍了几种可行的替代性方案；最后，重点从人力资源管理的角度探讨了在危机面前，企业如何逆向思维，将危局转化为机会。