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劳动是人类生存和发展的必需手段.WHO将人类生命过程分为3个阶段,其中的第2阶段"生命保护阶段"(20～60岁)是从事职业的最具活力的阶段.职业生命质量(QUALI-TY OF WORKING LIFE)就是这一职业生命阶段的质量;是劳动者对工作的感受和职业对劳动者的身心效应,如职业满意度、身心健康和安全等,是工作的人性化.职业生命质量可作为评价个人的发展以及其任职机构的工具.提高职业生命质量对确保劳动者在劳动过程中健康、安全、积极参与,并最大限度地创造财富、推动社会发展具有重要的意义