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为了探讨大学毕业生择业应激源的特点及其对心理疲劳感的影响，自编大学毕业生择业应激源问卷和心理疲劳感问卷对450名大四学生进行测评。调查发现大学毕业生择业应激源按强度依次是社会因素、个人因素和家庭因素；在社会因素和个人因素上，男生得分要显著低于女生，文科生得分要显著高于理科生；心理疲劳组与非疲劳组在应激源3个因子上的得分存在显著性差异。研究表明大学毕业生择业应激源对心理疲劳感有显著影响且存在性别差异，大学毕业生的就业心理指导应考虑学科和性别的差异。