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摘 要：近些年来，我国企业在发展同时逐渐出现了偏离群众路线之势，党员干部与职工群众相脱节，党建工作与职工诉求相脱节，党组讲话群众不明白，群众呼声党组听不清，这样党和群众之间的“鱼水关系”就可能变成了“萍水关系”，“人心向背关系党的存亡”，我们要时刻以习近平总书记在党的群众路线教育实践活动会议上提出的要求为目标，切实推进企业内部群众路线的教育实践活动。
关键词：企业；党的群众路线；教育实践
党的群众路线教育实践活动工作会议上，习近平总书记对全党开展教育实践活动进行重要部署，指明了党的群众路线教育是我党保持先进性和纯洁性以及巩固共产党执政地位的必然要求，也是解决群众反映突出问题的必然要求，“人心向背关系党的生死存亡”，习总书记的一番话也是给我们企业政工工作的开展指明了道路。
一、科学理解群众路线的丰富内涵，统一思想认识
一段时间以来，在一些地方的党员和干部那里，群众路线的要求、方法被淡忘了，或者只记住“来去”的表面形式，而不知道“来去”的实质内容是什么。正因为这样，党的十八大报告指出，“围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。完善党员干部直接联系群众制度。坚持走群众路线，是党中央对我们提出的基本要求，也是党全心全意为人民服务宗旨的高度概括和体现，企业各级党组织和全体党员必须摒弃虚浮、正视自我，将脚步重新踏到群众路线上来，以虔诚、感恩、敬畏的心态和为民、务实、清廉的作风，为职工群众真心实意地服务、无怨无悔地奉献。
二、创新制度载体，确保群众路线教育的实践活动持久开展和取得实效
（1）建立健全深入调查研究的长效机制。凡是涉及到基层组织和职工群众的重大决策、重要决定以及与群众利益密切相关的重大问题，在正式形成决策前，务必要开展大规模的调查研究活动，积极主动广泛倾听和接受吸收基层群众的意见建议，以此进一步提高增强组织工作的针对性和实效性。
（2）建立健全党员与群众沟通交流的长效机制。通过和利用各类专题会议、各种党建刊物、各大新闻媒体适时向社会各界通报组织工作开展情况，通过设置征求意见箱、开通举报电话、公布电子信箱等途径，建构起渠道畅通的信息反馈网络和体系，以便随时征求社会各界的意见建议，主动接受社会各界对组织工作的评议监督。
（3）建立健全对党建工作的考评奖惩机制。具体就是推动责任目标考核制度落实，将被承包单位的党建工作成绩绩效与党员干部的各种工作考核挂钩，成绩优秀者作为后备干部重点培养，要在提拔时优先考虑，甚至破格提拔和使用；对群众满意度不高的党员干部，取消当年评优选先资格，严肃警示工作不在状态的党员干部，切实把群众路线教育实践活动建设成为党员干部端正思想、增强党性、改进作风和提高工作素质能力的重要途径。
三、转变和改进工作作风，加强广大职工群众和党员干部鱼水关系的建设
（1）企业领导班子成员要经常深入基层，同职工群众打成一片，用真心换取真情，在服务职工群众的各项工作中增进职工群众对党的感情，坚决纠正和改变以脱离群众的方式搞群众路线教育现象和方法，真正做到与群众保持零距离的工作方式，切实提高群众对党员干部的认同度和满意度，加强群众对党员干部的认同建设。
（2）在深入基层、深入一线时，务必要严格按照中央的“八项规定”及上级党委相关的规定来切实规范自己的各种行为，要坚决反对形式主义和官僚作风，轻车简从，不搞特殊化，切忌走马观花、浮光掠影等做表面文章的既有形式；要注重用群众熟悉的话语系统、思维方式与职工群众贴心沟通交流，务必要说真话和实话，尽量避免讲官话、空话和套话。
（3）要大力倡导为职工群众办实事，切实解决群众面临的各种困难和问题，以党员干部的“辛苦指数”提升提高群众的“幸福指数”，让党员干部切实把自己的工作和群众的幸福联系在
一起。
四、在解决企、群众问题中，在实践中推进和开展群众教育实践活动
（1）问计于民，破解企业发展难题和问题，奠定服务群众的事业基础。人民群众是我们的力量源泉，基层是领导干部学习的最好课堂，是赢得老百姓口碑的关键所在。只有经常深入群众、深入基层，才能知道干什么、该怎么干，才有指导基层工作的资本和能力。这一切都要求我们党员干部真正做到要拜人民为师，虚心向群众学习。
（2）问需于民，针对性解决好职工群众的切身利益问题，真正做到惠民利民。关心群眾生活是群众路线工作的重要方法。在用科学真理召唤群众的同时，要特别注重帮助群众解决各种实际问题，用群众看得见的切身利益激发他们的积极性。衡量教育实践活动的成效如何，既要看各级党组织和党员干部是否受到教育，也要看各级党组织和党员干部究竟为老百姓办了多少实事，解决了多少难题。要以开展教育实践活动为契机，采取有效措施，转变思想、严肃纪律，认真解决人民群众最关心、最直接和最现实的利益问题，坚决纠正损害人民群众利益的行为，切实保障人民群众的合法权益，以实际成效取信于民。国有企业要正确处理好公司和职工之间的利益关系，切身维护职工的合法权益，解决好职工群众的合理诉求。
总之，当前国有企业务必要在思想认识上促使党员干部首先理解到群众路线的内涵和要求。在此基础上，科学构建和落实这种教育实践活动的各种制度和具体实施办法举措，真正建立起群众与党员干部持久联系沟通的机制，让鱼水关系真正变为现实，这样才能推动我们国有企业和党的事业可持续发展。
关键词：企业；党的群众路线；教育实践
党的群众路线教育实践活动工作会议上，习近平总书记对全党开展教育实践活动进行重要部署，指明了党的群众路线教育是我党保持先进性和纯洁性以及巩固共产党执政地位的必然要求，也是解决群众反映突出问题的必然要求，“人心向背关系党的生死存亡”，习总书记的一番话也是给我们企业政工工作的开展指明了道路。
一、科学理解群众路线的丰富内涵，统一思想认识
一段时间以来，在一些地方的党员和干部那里，群众路线的要求、方法被淡忘了，或者只记住“来去”的表面形式，而不知道“来去”的实质内容是什么。正因为这样，党的十八大报告指出，“围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。完善党员干部直接联系群众制度。坚持走群众路线，是党中央对我们提出的基本要求，也是党全心全意为人民服务宗旨的高度概括和体现，企业各级党组织和全体党员必须摒弃虚浮、正视自我，将脚步重新踏到群众路线上来，以虔诚、感恩、敬畏的心态和为民、务实、清廉的作风，为职工群众真心实意地服务、无怨无悔地奉献。
二、创新制度载体，确保群众路线教育的实践活动持久开展和取得实效
（1）建立健全深入调查研究的长效机制。凡是涉及到基层组织和职工群众的重大决策、重要决定以及与群众利益密切相关的重大问题，在正式形成决策前，务必要开展大规模的调查研究活动，积极主动广泛倾听和接受吸收基层群众的意见建议，以此进一步提高增强组织工作的针对性和实效性。
（2）建立健全党员与群众沟通交流的长效机制。通过和利用各类专题会议、各种党建刊物、各大新闻媒体适时向社会各界通报组织工作开展情况，通过设置征求意见箱、开通举报电话、公布电子信箱等途径，建构起渠道畅通的信息反馈网络和体系，以便随时征求社会各界的意见建议，主动接受社会各界对组织工作的评议监督。
（3）建立健全对党建工作的考评奖惩机制。具体就是推动责任目标考核制度落实，将被承包单位的党建工作成绩绩效与党员干部的各种工作考核挂钩，成绩优秀者作为后备干部重点培养，要在提拔时优先考虑，甚至破格提拔和使用；对群众满意度不高的党员干部，取消当年评优选先资格，严肃警示工作不在状态的党员干部，切实把群众路线教育实践活动建设成为党员干部端正思想、增强党性、改进作风和提高工作素质能力的重要途径。
三、转变和改进工作作风，加强广大职工群众和党员干部鱼水关系的建设
（1）企业领导班子成员要经常深入基层，同职工群众打成一片，用真心换取真情，在服务职工群众的各项工作中增进职工群众对党的感情，坚决纠正和改变以脱离群众的方式搞群众路线教育现象和方法，真正做到与群众保持零距离的工作方式，切实提高群众对党员干部的认同度和满意度，加强群众对党员干部的认同建设。
（2）在深入基层、深入一线时，务必要严格按照中央的“八项规定”及上级党委相关的规定来切实规范自己的各种行为，要坚决反对形式主义和官僚作风，轻车简从，不搞特殊化，切忌走马观花、浮光掠影等做表面文章的既有形式；要注重用群众熟悉的话语系统、思维方式与职工群众贴心沟通交流，务必要说真话和实话，尽量避免讲官话、空话和套话。
（3）要大力倡导为职工群众办实事，切实解决群众面临的各种困难和问题，以党员干部的“辛苦指数”提升提高群众的“幸福指数”，让党员干部切实把自己的工作和群众的幸福联系在
一起。
四、在解决企、群众问题中，在实践中推进和开展群众教育实践活动
（1）问计于民，破解企业发展难题和问题，奠定服务群众的事业基础。人民群众是我们的力量源泉，基层是领导干部学习的最好课堂，是赢得老百姓口碑的关键所在。只有经常深入群众、深入基层，才能知道干什么、该怎么干，才有指导基层工作的资本和能力。这一切都要求我们党员干部真正做到要拜人民为师，虚心向群众学习。
（2）问需于民，针对性解决好职工群众的切身利益问题，真正做到惠民利民。关心群眾生活是群众路线工作的重要方法。在用科学真理召唤群众的同时，要特别注重帮助群众解决各种实际问题，用群众看得见的切身利益激发他们的积极性。衡量教育实践活动的成效如何，既要看各级党组织和党员干部是否受到教育，也要看各级党组织和党员干部究竟为老百姓办了多少实事，解决了多少难题。要以开展教育实践活动为契机，采取有效措施，转变思想、严肃纪律，认真解决人民群众最关心、最直接和最现实的利益问题，坚决纠正损害人民群众利益的行为，切实保障人民群众的合法权益，以实际成效取信于民。国有企业要正确处理好公司和职工之间的利益关系，切身维护职工的合法权益，解决好职工群众的合理诉求。
总之，当前国有企业务必要在思想认识上促使党员干部首先理解到群众路线的内涵和要求。在此基础上，科学构建和落实这种教育实践活动的各种制度和具体实施办法举措，真正建立起群众与党员干部持久联系沟通的机制，让鱼水关系真正变为现实，这样才能推动我们国有企业和党的事业可持续发展。