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通过比较中小型与大型公立医院间的资源现状，研究人力资源共享体系建设，探索共享制度建设，最终设计人力资源共享基础设施建设，即构建人力资源共享信息系统和跨院远程诊疗协作网络，以期实现医院间人力资源有效共享，为医改顺利实施奠定基础。
中小型与大型公立医院人力资源共享性研究
【摘 要】
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通过比较中小型与大型公立医院间的资源现状，研究人力资源共享体系建设，探索共享制度建设，最终设计人力资源共享基础设施建设，即构建人力资源共享信息系统和跨院远程诊疗协作网络
【机 构】
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宁夏医科大学管理学院,周浦医院
【出 处】
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卫生软科学
【发表日期】
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2014年9期
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