组织间知识员工协同工作绩效可拓评价研究

来源 :情报杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lixin200513137149
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在分析组织间知识员工协同工作流程及绩效影响因素的基础上,提出了组织间协同工作绩效的评价指标体系。应用多级可拓评价理论,以某企业项目组的协同工作绩效评价为例,建立了评价模型,并对模型进行了求解,验证了评价结果的客观性和有效性。
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