【摘 要】
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进入新世纪之后,人力资源成了企业发展最为关键的资源,人力资源管理也成了现代企业管理的核心内容之一。随着时代的进步,各行各业更新非常快。企业人事管理制度也是如此。随
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进入新世纪之后,人力资源成了企业发展最为关键的资源,人力资源管理也成了现代企业管理的核心内容之一。随着时代的进步,各行各业更新非常快。企业人事管理制度也是如此。随着网络的进一步普及,利用计算机技术来实施人事管理成为大势所趋。
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