【摘 要】
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人力资源流动对企业人力资源管理体制提出了新的要求和挑战。企业要想在急剧变化的市场竞争中不断取胜,就必须在掌握人力资源流动的特征,对企业人力资源管理制度进行深入分析
【机 构】
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北京中企时代科技有限公司霍林郭勒分公司,
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人力资源流动对企业人力资源管理体制提出了新的要求和挑战。企业要想在急剧变化的市场竞争中不断取胜,就必须在掌握人力资源流动的特征,对企业人力资源管理制度进行深入分析研究,争取有新的突破。一、建立与完善特色的引入机制1.根据企业的行业特点,设计与企业相适应的招聘方案,
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