【摘 要】
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随着我国经济的发展,人力资源已经成为企业发展的最重要因素。只有在对人力资源进行合理的配置之后,才会发挥其最大效益。本文通过实例,介绍了一种人力资源评价体系中的模糊
【机 构】
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大连交通大学爱恩国际学院 辽宁 大连116021
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随着我国经济的发展,人力资源已经成为企业发展的最重要因素。只有在对人力资源进行合理的配置之后,才会发挥其最大效益。本文通过实例,介绍了一种人力资源评价体系中的模糊综合评判方法,为强化人力资源管理提供了重要依据。
With the economic development in our country, human resources have become the most important factor in the development of enterprises. Only when the rational allocation of human resources is achieved will it bring its maximum benefits into full play. In this paper, an example is given to introduce a fuzzy comprehensive evaluation method in human resources evaluation system, which provides an important basis for strengthening human resource management.
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